Nuestros principios rectores, nuestros valores y nuestra cultura nos proporcionan un marco estable. Al mismo tiempo, constituyen la base de nuestro enfoque de gestión a largo plazo. Nuestros clientes y socios se benefician de ello.
We strive for long-term relationships with our industry partners
All our actions are defined by our customers’ needs, which is both our challenge and our driving force. It motivates us to develop new products, services, and solutions; innovations which fuel success and benefits all stakeholders in the partnership.
Una ratio de fondos propios de más del 80 %
Nuestra sólida estabilidad financiera nos permite no depender de inversores externos y crecer y desarrollarnos con nuestros propios recursos.
76 de 100 puntos
Nos encontramos entre el mejor 1 % de todos los proveedores evaluados por EcoVadis.
Más de 1.000 millones de euros
En los últimos cinco años hemos invertido de forma continua en infraestructuras, edificios y maquinaria.
Los clientes son el centro de nuestro negocio: nuestro objetivo es generar valor de forma sostenible
Nuestro objetivo es forjar relaciones sólidas con nuestros clientes, asociados y colaboradores, siempre guiadas por un espíritu de equidad y colaboración, basado en la calidad y el beneficio mutuo. Reconocemos que el primer paso consiste en mostrar respeto y confianza. Creemos firmemente que una empresa con una base sólida de clientes, asociados y colaboradores leales alcanzará un mayor éxito a medio y largo plazo.
Los valores de nuestra marca representan la esencia de Endress+Hauser. Queremos destacar en todo lo que hacemos. Todo lo que hacemos, lo hacemos guiándonos por el principio y el valor de la sostenibilidad. Nuestros compañeros de People for Process Automation actúan con una gran amabilidad en todas las interacciones que llevan a cabo. Son valores vienen de lejos y que no han cambiado con el paso del tiempo. Influyen en nuestra forma de enfocar y hacer negocios.
De qué estamos orgullosos
Nuestros 70 años de historia y su repercusión
Gracias a la sinergia entre las personas y la tecnología, Endress+Hauser hace 70 años que escribe una historia de éxito empresarial.
Nuestra responsabilidad con las personas y el medio ambiente
Como negocio familiar que aspira a mantener su éxito a largo plazo, somos conscientes de la importancia de una gestión corporativa sensata. Para nosotros, el crecimiento económico va de la mano del pensamiento ecológico y social.
Las empresas familiares son únicas, y nosotros somos una empresa familiar característica. Confiamos en unos valores sólidos y observamos unos principios bien definidos. Esta actitud se ha convertido en una cultura corporativa muy especial.
Descubra cómo las iniciativas y la toma de decisiones en materia de sostenibilidad están alcanzando una mayor visibilidad, estructura y orientación a los resultados en todas las industrias.
La eficiencia operativa es crítica en el control de procesos y en las aplicaciones industriales. El personal de planta debe descubrir formas de ahorrar energía y costes y, a la vez, mantener la seguridad, la calidad, la fiabilidad y el tiempo operativo.
Optimice los procesos de fabricación con información en tiempo real. Identifique las posibilidades de mejora, reduzca los residuos y aumente el rendimiento. Adelántese a la competencia.
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