Resultados financieros

El Grupo aumentó sus ventas netas un 0,7%, hasta 3.744 millones de euros. El crecimiento orgánico -sin efecto divisa- fue del 1,3%, según declaró el Director Financiero, Luc Schultheiss. «La esperada recuperación económica en la segunda mitad del año no se materializó», declaró. Las ventas en los tres principales mercados del Grupo (EE.UU., China y Alemania) fueron moderadas. Esto se vio compensado por los pequeños y medianos centros de venta de la empresa.

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En el pasado ejercicio, la empresa creó 514 nuevos puestos de trabajo en todo el mundo, con lo que su plantilla ascendía a 17.046 empleados a finales de año. La mayoría de los nuevos puestos de trabajo se crearon en producción. Lo mismo puede decirse de los nuevos puestos de formación profesional, con 636 jóvenes contratados en Endress+Hauser como aprendices, participantes en programas de estudios duales o estudiantes universitarios externos. El Grupo aumentó su ratio de formación al 3,7%, frente al objetivo del 5%.

Endress+Hauser invirtió 349,3 millones de euros, más que en cualquier otro año de su historia, en nuevos edificios, equipos y TI. El Grupo puso en marcha nuevas instalaciones de producción en su campus de Chhatrapati (India), inauguró una casa de huéspedes en Arlesheim (Suiza) y abrió centros logísticos regionales en China e India. Actualmente, la compañía está implementando proyectos de inversión valorados en más de 550 millones de euros, el mayor de los cuales se encuentra en Maulburg (Alemania).

El año pasado, Endress+Hauser lanzó al mercado nada menos que 81 productos. «La innovación es un factor clave de nuestro éxito como líderes tecnológicos», comentó el Dr. Peter Selders, CEO. El liderazgo tecnológico del Grupo se ve subrayado por las 285 primeras solicitudes de patentes presentadas en todo el mundo el año pasado. Su gasto en investigación y desarrollo ascendió a 275,6 millones de euros, un 3,0% más que el año anterior y equivalente al 7,4% de las ventas.

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A pesar de realizar grandes inversiones de capital y crear nuevos puestos de trabajo, el Grupo mantuvo sus beneficios en niveles elevados, registrando un beneficio neto de 407,9 millones de euros, sólo un 0,2% menos que el año anterior. Esto equivale a una rentabilidad sobre ventas del 14,1%.

En el índice de referencia de sostenibilidad de EcoVadis, Endress+Hauser obtuvo 78 de 100 puntos, su mejor calificación hasta la fecha. El Grupo ha mantenido así su estatus Oro, lo que lo sitúa entre el 5 % superior de las aproximadamente 130 000 empresas evaluadas.

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Una alianza estratégica con el fabricante de sensores SICK en automatización de procesos amplía la oferta en tecnología de análisis y medición de caudal de gases. Endress+Hauser se esfuerza por apoyar aún más a sus clientes para aumentar la eficiencia de sus plantas, proteger el medio ambiente y reducir su huella de carbono. «Endress+Hauser está ampliando su cartera de mercado. Abarcamos nuevos campos de aplicación y nos adentramos en los mercados futuros», declaró Matthias Altendorf, presidente del Consejo de Supervisión.

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Al reflexionar sobre la actual convulsión política, social y tecnológica, el director ejecutivo afirmó que preveía que las condiciones económicas se mantendrían inestables. Para 2025, Endress+Hauser aspira a un crecimiento de ventas de un solo dígito medio y a mantener estables sus beneficios. El Dr. Selders cree que la empresa familiar está bien posicionada para los desafíos actuales: «Podemos tener confianza en el futuro porque gran parte de lo que necesitamos para prevalecer en medio de los cambios actuales está bajo nuestro control».